fidéliser Développez la coopération
Vos collaborateurs sont le plus souvent isolés dans les domiciles de vos clients bénéficiaires. Nous vous accompagnons dans la construction et la mise en œuvre de vos séminaires pour mobiliser et fédérer vos équipes, ainsi que dans la mise en place d’Analyses de Pratiques Professionnelles pour qu’ils puissent échanger librement sur les problématiques qu’ils rencontrent dans leur travail. Nous animons des ateliers de co-développement pour favoriser des relations d’entraide et d’échange.
SÉMINAIRES D’ÉQUIPE
Mobilisez et fédérez vos équipes vers un objectif commun et des valeurs partagées
Nos séminaires permettent de créer de la confiance, être présent, trouver sa place et sa juste contribution pour passer des obstacles et réaliser un projet commun, c’est ce que nous vous proposons .
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Nous proposons des séminaires adaptés aux problématiques du secteur des Services à la Personne en utilisant des méthodes centrées sur l’Humain.
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Nous travaillons avec des méthodes efficaces et puissantes, comme celle de l’équi coaching par exemple.
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Nous travaillons aussi avec un réseau de partenaires experts dans la pratique des outils de l’intelligence collective.
ANALYSE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE
Animation de vos ateliers d’Analyse de Pratique Professionnelle au sein de votre organisation
Bienveillance, non-jugement, écoute et confidentialité font partie des principes fondamentaux de cette méthode.
Pour les participants :
Profiter d’un espace d’échange pour se libérer ;
Améliorer la cohésion d’équipe ;
Favoriser la cohésion d’équipe et créer du lien.
Pour la structure :
Mettre à jour les pratiques professionnelles nécessitant une relecture collective ;
Mutualiser et développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être de l’équipe ;
Développer la coopération et renforcer la cohérence des pratiques au sein de l’équipe ;
Apprendre et développer des stratégies collectives de réflexion et de créativité en matière d’interventions ;
S’accorder sur un sens commun aux interventions.
CO-DÉVELOPPEMENT
Et si la solution venait de vos collaborateurs ?
Le co-développement est une approche de développement professionnel qui place un petit groupe de personnes d’un même domaine d’expertise dans une relation d’entraide et d’échanges. Nous animons vos ateliers de co-développement qui apporteront des éclairages, voire des réponses aux problématiques de travail de vos collaborateurs avec les autres participants ayant des intérêts communs et des fonctions homogènes.
Le co-développement capitalise sur l’expérience et renverse le modèle habituel des formations théoriques classiques.
Pour les participants :
Distinguer l’essentiel de l’accessoire ;
Permettre aux collaborateurs d’explorer de nouvelles alternatives ;
Apprendre de ses expériences et de celles des autres ;
Apprendre à demander de l’aide ;
Être rassuré par les témoignages de difficultés remontées par des pairs.
Pour les organisations :
Développer les compétences des collaborateurs ;
Favoriser des solutions de groupe directement en prise avec la réalité terrain donc adaptées aux enjeux opérationnels de l’entreprise ;
Favoriser l’entraide dans l’entreprise et par ricochet la cohésion d’équipe ;
Instaurer des pratiques de collaboration entre individus ou entre services ;
Prévenir et agir sur les risques psychosociaux ;
Développer les compétences indispensables à la réussite dans les organisations matricielles actuelles, à savoir : orientation solution, prise en compte des cadres de références des autres, partage d’expériences, etc.