fidéliser Développer des équipes apprenantes avec l’AFEST
L’Action de Formation en Situation de Travail n’est pas un simple apprentissage au poste de travail. Destinée à tout salarié, cette nouvelle modalité de formation permet à l’apprenant de se former au sein même de votre structure d’aide à domicile ou de services à la personne, à partir de situations de travail réelles, en présence d’un formateur, et d’analyser ensuite les réalisations et les acquis de ces mises en situation dans le cadre de séquences dites « réflexives ».
L’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) peut être individuelle ou collective.
Elle peut être réalisée avec les seuls moyens de l’entreprise (formation interne) ou avec l’appui de l’Académie Karuna. Nous vous accompagnons dans la structure de votre projet, dans l’analyse de l’activité de travail et la définition des séquences pédagogiques, nous pouvons vous mettre à disposition un formateur, organiser les séquences réflexives et les évaluations spécifiques.
Des bénéfices directs :
Optimisation de l’efficacité pédagogique (formations 100% opérationnelles) ;
Flexibilisation de la formation ;
Limitation des coûts de déplacement et d’hébergement et des coûts de remplacement ;
Synchronisation de la formation avec les besoins de l’entreprise ;
Investissement accru de l’apprenant ;
Des bénéfices indirects :
Reconnaissance des experts terrain et déploiement de formateurs et tuteurs internes ;
Décloisonnement et développement de la communication entre “silots métiers” ;
Réévaluation des processus de travail; implication accrue des managers dans la formation des équipes ;
Évolution de la relation manager/formateur/collaborateur ;
Revalorisation du travail, du “beau geste”, de l’excellence opérationnelle ;
Capitalisation / mutualisation / homogénéisation des pratiques existantes informelles de formation ;